Calculateur de taux horaire pour freelances
Un calculateur de taux horaire pour freelances qui part d'un salaire. Entrez l'emploi que vous feriez autrement, et il calcule le tarif horaire qu'il faut facturer pour vous retrouver au même niveau, une fois les congés, cotisations, frais et heures non facturables payés.
C'est le taux auquel le freelancing paie autant que le poste, pas ce que le marché paiera. Les tarifs affichés sont arrondis à un chiffre rond.
Comment le calcul fonctionne
Besoin d'argent = salaire + cotisations patronales + frais professionnels. Heures facturables = (260 jours de travail − vos jours de congé) × heures par jour × part facturable. Taux horaire = besoin d'argent ÷ heures facturables. Le salaire horaire est le salaire divisé par 52 semaines de travail, parce qu'un salarié est payé pendant ses congés.
La première erreur classique est de diviser l'ancien salaire par le nombre d'heures dans une année et de facturer ce montant. Un mois creux suffit à voir pourquoi ça ne marche pas. Le salaire venait avec des congés payés, une cotisation retraite, un bureau et un ordinateur, et chaque heure passée en réunion ou en administration était payée. Freelance, rien de tout ça ne l'est.
Si vous préférez partir du revenu que vous voulez plutôt que d'un emploi, utilisez le calculateur de taux journalier. Une fois le taux trouvé, les guides sur la tarification d'un projet freelance et la facturation du travail horaire expliquent comment l'utiliser.
Questions
Comment convertir un salaire en taux horaire freelance ?
Ajoutez ce que l'employeur paie en plus du salaire (retraite, cotisations sociales, avantages) et vos frais professionnels annuels. Divisez par les heures que vous allez réellement facturer dans l'année : jours de travail moins congés et arrêts maladie, multiplié par les heures par jour, multiplié par la part de ces heures qui finissent sur une facture.
Pourquoi le taux freelance est-il beaucoup plus élevé que le salaire horaire ?
Un salarié est payé chaque semaine de l'année, congés compris, et l'employeur paie les cotisations et l'équipement en plus. Un freelance paie tout ça et ne gagne que sur les heures facturées. La prospection, les devis, la facturation et les creux entre projets ne sont pas payés.
Quel pourcentage de facturation dois-je supposer ?
Seuls vos propres chiffres peuvent vous le dire. Si vous n'en avez pas encore, soyez prudent : une année sans creux entre projets est rare, et chaque heure non facturée doit être payée par celles qui le sont.
Dois-je facturer ce taux ?
C'est le taux auquel le freelancing paie autant que l'emploi. En dessous, vous gagnez moins qu'en tant que salarié. Ce que vous facturez en plus dépend de votre marché, de votre expérience et de la valeur du travail pour le client.
Mettez le taux sur papier
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